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やってみました #再就職 #出勤2か月

定年退職後、雇用保険の基本手当をもらいながら
コロナ禍の中、約半年、求職活動を行いました。
そして、ようやく?決まった職場に出勤をはじめて
無事、2か月が経ちました。

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仕事の範囲は拡大を続け、期待される質は高くなり、
量も増えてきました。
期間限定の契約の補助的な職員の立場ですが、
日本の組織らしく?
(できれば)正職員がこなす範囲と質と量に
近づいて欲しい…という感じです。

とはいえ、範囲・質・量の変化のスピードは
(私の)様子をみながら上手く?調整されていて、
精神的な負担は(ほとんど)ありません。
また、残業はなく、定刻に出勤して終業時刻がくれば終わり、
ということが(評価&処遇とあわせ)正職員との大きな違いです。

よく世の中で、正社員と契約社員で
仕事は同じなのに
処遇(月給、ボーナス)は大きく異なる。
でも、正社員には残業も異動もある…という構図と同じです。

生活のリズムは、完全に平日出勤のパターンに戻りました。
コロナ禍の中、出かけることもままならない状況ですので、
体と心の調子を整えることにつながっている気がします。

オマケの様な話ですが、朝の出勤前と昼の昼食後に行く
スターバックスのスタッフに
覚えられた(覚えていただいた)ようです。
ドリップコーヒーのショートをマグカップで頼んで、
(昼は、100円のおかわり)
スターバックスカードで払うことばかりを
繰り返す、ワンパターンの客として…

また、新たな気づきなどありましたら、紹介します。
乞う、ご期待。